Por Germano Oliveira (SP) e Adriana Blak (RJ)
A Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e o Grupo LIDE apresentaram, em entrevista ao BC TV, do portal Brasil Confidencial, detalhes sobre a ESPM LIDE Corporate Academy, uma iniciativa voltada para a formação de líderes empresariais no Brasil. A conversa contou com Dalton Pastore, presidente da ESPM, e João Doria Neto, CEO do LIDE, que explicaram a proposta e os objetivos da parceria.
A academia oferecerá programas de educação executiva voltados para diferentes perfis profissionais. Segundo Dalton Pastore, os primeiros cursos englobam a sucessão em empresas familiares, a capacitação de executivos de nível médio a alto que aspiram cargos de liderança geral e programas específicos para CEOs, abordando cenários geopolíticos e tendências que impactam negócios e mercados. A iniciativa também contará com experiências internacionais e a participação de professores de universidades estrangeiras, reforçando a proposta de atualização constante e aprendizado contínuo, conceito conhecido como Life Long Learning.
João Doria Neto destacou que a parceria com a ESPM eleva o LIDE a um novo patamar de educação executiva. “O LIDE completa 25 anos e já reúne mais de 2.400 empresas associadas, envolvendo mais de 6 mil executivos. Com a ESPM, podemos combinar rigor acadêmico e experiência prática da economia real, oferecendo programas estratégicos que ajudam líderes a manterem-se competitivos em um cenário global em rápida transformação”, afirmou.
A iniciativa reflete a necessidade crescente de atualização contínua para executivos e empresários diante de mudanças tecnológicas, econômicas e geopolíticas aceleradas, fortalecendo o conceito de que o aprendizado profissional é contínuo ao longo da vida.
A seguir, leia alguns dos principais trechos da entrevista
Germano Oliveira – Professor, o senhor pode explicar no que consiste esse programa para a formação de líderes empresariais?
Dalton Pastore – Esse programa é uma iniciativa da ESPM e do LIDE, que inicialmente começa com três cursos, três programas, três programas de educação executiva. O primeiro voltado para a sucessão de empresas familiares, como é que a gente prepara melhor as novas gerações para assumir os negócios da família. Um outro para executivos de nível médio, que já estão em diretoria, médio para alto, que já estão na diretoria e que almejam chegar à posição de liderança geral, ao cargo de CEO.
E um outro para CEO, onde a gente discute cenários futuros, cenários geopolíticos, cenários que possam interferir no andamento das economias, do comportamento dos consumidores e, portanto, dos negócios.
Então, é uma academia formada pela ESPM e pelo LIDE, a gente chama ela de ESPM LIDE Corporate Academy, com diversos programas, inicialmente esses três aos quais eu me referi, e outros que virão na sequência, como experiências internacionais, vivências internacionais, professores de universidades internacionais, eventualmente ministrando algumas disciplinas.
Então, é todo um conjunto, é toda uma escola formada por essas duas organizações de excelência, que é o LIDE e a ESPM.
Germano Oliveira – João Doria Neto, por que o LIDE, que é um dos maiores grupos nacionais de lideranças empresariais no Brasil, criou o LIDE Corporate? E do que consiste essa entidade educacional? O que ela pretende?
João Doria Neto – Germano, complementando o Dalton, não tinha como a gente não chegar nesse ponto o LIDE, completando 25 anos. Hoje são mais de 2.400 empresas que são associadas ao LIDE, isso equivale a mais de 6 mil executivos e lideranças associadas ao LIDE, a se unir com uma instituição como a SPM, do máximo rigor acadêmico e respeito, uma instituição com mais de 75 anos de história, para a gente ir além do que a gente já faz no Lead, que são debates de alto nível, e partir para programas de formação e de educação em temas estratégicos.
E o que difere, eu acho que levou o LIDE a se unir junto com a ESPM, a ESPM vir e a gente encontrar esse programa, é esse formato onde você une a qualidade acadêmica da ESPM com seus professores de graduação, pós-graduação, mestrado, com empresários e lideranças da economia real, de grandes empresas, para ministrarem aulas ali, gerarem debates e conversas, para trazer e agregar valor a esse executivo, a esse diretor, que quer evoluir o seu conhecimento em temáticas estratégicas.
Adriana Blak – Professor Dalton, a ESPM foi criada como uma escola superior de propaganda e marketing, reconhecida mundialmente, mas há alguns anos a escola agregou uma série de outras cadeiras de formação universitária, concurso de jornalismo, de direito, administração, entre outras. Por que agora a instituição resolve se diversificar ainda mais formando novos líderes empresariais? O senhor acha que os atuais dirigentes de empresas estão despreparados para a administração de empreendimentos nesses tempos de crise? Precisa melhorar?
Dalton Pastore – Eu não vou dizer que eles estejam despreparados. O Brasil conta com ótimas empresas, ótimos empresários, particularmente no setor onde a ESPM começou. O Brasil é reconhecidamente um dos países que tem os melhores profissionais, os melhores resultados na área de marketing, comunicação, inovação e criatividade.
Então, eu não diria que os empresários e os executivos brasileiros estejam mal preparados. Mas, certamente, existe espaço para evolução constante.
Não porque estejam mal preparados, não porque não se tenham preparado adequadamente. É porque, hoje em dia, nós vivemos numa sociedade em que o que você aprendeu ontem não é suficiente para você levar a sua carreira em definitivo.
Se a gente olhasse um pouco alguns anos atrás, 30, 40 anos atrás, as pessoas se formavam numa carreira, numa universidade, e dificilmente voltavam depois de 10 anos de formado, 15 anos de formado, à buscar atualização profissional, novos conhecimentos.
Hoje em dia, com o nível de mudanças ocorrendo de forma muito rápida e constante, rápida e constante, é preciso que os executivos, os empresários, e as pessoas em geral, os profissionais em geral, voltem aos bancos escolares, voltem a estudar, voltem a aprender. É o que o americano e o europeu chamam de Life Long Learning. Quer dizer, você vai continuar aprendendo a vida toda.
Então, essa é uma tendência que veio para ficar. Você vê que as pessoas estão trabalhando até mais tarde, estão vivendo mais e trabalhando mais, por mais tempo. E precisam se atualizar, precisam se voltar à escola, porque as coisas mudam muito rápido, as vidas especial aceleradas pelo avanço de tecnologia e pelas mudanças tecnológicas constantes.
Adriana Blak – João, a ESPM tem um DNA de criatividade, inovação e tecnologia. Esse foi o mote que o LIDE escolheu para dar o pontapé inicial em sua academia, LIDE Corporate Academy, que vai formar novos empresários. Você mesmo é um exemplo, João, dessa renovação de novos líderes que estão chegando ao mercado. Já está substituindo o seu pai na direção do LIDE, embora ele ainda se dedique à promoção de grandes eventos no Brasil e no exterior. Você acha que os jovens empresários já pedem passagem para substituir as antigas lideranças?
João Doria Neto – Adriana, boa pergunta. Primeiro, eu presido o LIDE já tem oito anos e eu vejo cada vez mais os jovens não pedindo, mas sendo necessários.
Porque, reforçando o que o Dalton está falando, nós estamos passando por um momento de transformação global extremamente acelerada, seja uma transformação tecnológica, inteligência artificial e inovação. Passamos agora para uma transformação geoeconômica, geopolítica. São movimentos globais que tendem a colocar o Brasil em uma posição estratégica também.
Portanto, é sempre importante você ter esse lifelong learning, como o Dalton falou, porque as coisas estão extremamente aceleradas. Acho que a cognição humana está com dificuldade de acompanhar tudo o que vem transformando e saindo de novo, principalmente no campo da tecnologia.
E a gente, o LIDE e a ESPM, acho que tem um trabalho de ajudar a sintetizar isso tudo e passar também com uma correção. Nós não queremos formar novos líderes, nós queremos ajudar líderes que já estão nas suas empresas, sendo eles jovens ou não, a estarem em um nível de conhecimento do que está acontecendo globalmente, a par para deixar o Brasil e as suas empresas competitivas, ajudar, pelo menos, essas lideranças a terem um conhecimento competitivo e aplicarem isso nas suas empresas.
📺 A entrevista completa está disponível no canal BC TV:
Conheça mais sobre Dalton Pastore
Dalton Pastore é um dos nomes mais reconhecidos no cenário da comunicação, marketing e educação executiva no Brasil. Formado em Administração, Pastore construiu uma trajetória marcada pela liderança em importantes empresas do setor de comunicação.
Ele ganhou notoriedade especialmente por sua atuação no Grupo ABC, um dos maiores conglomerados de publicidade da América Latina, onde exerceu papel fundamental no crescimento e na consolidação da empresa. Ao longo de sua carreira, também ocupou cargos de destaque em associações relevantes da indústria, contribuindo para o fortalecimento institucional do setor.
Além de sua atuação empresarial, Dalton Pastore teve papel significativo em entidades de classe, como a ABAP, onde foi presidente, defendendo pautas importantes para o desenvolvimento ético e sustentável da publicidade brasileira.
Posteriormente, assumiu a presidência da ESPM, uma das mais tradicionais instituições de ensino superior voltadas à comunicação e negócios no Brasil. À frente da ESPM, Pastore passou a dedicar-se à formação de novas gerações de profissionais, promovendo inovação acadêmica, aproximação com o mercado e fortalecimento da relevância da instituição no cenário educacional.
Conheça mais sobre João Doria Neto
João Doria Neto é um empresário brasileiro que se destacou no ambiente corporativo e institucional por sua atuação na liderança de organizações voltadas à conexão entre empresas, governos e lideranças globais. Ele é CEO do LIDE, uma das principais plataformas de networking empresarial do Brasil, fundada com o objetivo de promover o desenvolvimento econômico por meio do diálogo entre executivos, autoridades públicas e formadores de opinião.
Filho do empresário e ex-governador de São Paulo João Doria, João Doria Neto cresceu em um ambiente fortemente ligado ao empreendedorismo, à comunicação e à política, o que influenciou sua formação e trajetória profissional. Ao longo de sua carreira, desenvolveu experiência na gestão de projetos e na articulação de iniciativas estratégicas voltadas ao setor privado.
À frente do LIDE, Doria Neto tem como principal missão expandir a atuação da organização, fortalecendo sua presença no Brasil e no exterior. Sob sua liderança, o grupo intensificou a realização de fóruns, eventos e missões internacionais, reunindo líderes empresariais e autoridades para debater temas como inovação, sustentabilidade, investimentos e políticas públicas.
